Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Riferimenti normativi
Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Documenti
Sistema di misurazione e valutazione della performance
In questa amministrazione la performance dei dipendenti viene ogni anno valutata in base alle seguenti disposizioni, mediante apposito procedimento complesso dove ogni responsabile di settore valuta i dipendenti assegnati con il PEG.
Il dott. Paolo Braccini, componente unico del “Nucleo di Valutazione” a sua volta provvede a valutare i Responsabili di settore.
Il dott. Paolo Braccini, componente unico del “Nucleo di Valutazione” a sua volta provvede a valutare i Responsabili di settore.
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Deliberazione Giunta Comunale n. 10 in data 22/01/2021 – Sistema di valutazione della performance del Segretario Generale[.pdf 238,63 Kb - 25/08/2026]
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Deliberazione Giunta Comunale n. 165 in data 24/11/2011 - Nuovo sistema di valutazione della performance individuale del personale dipendente e dei responsabili di settore - Parziale e temporanea sospensione[.pdf 126,69 Kb - 25/08/2026]
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Deliberazione Giunta Comunale n. 260 in data 30/12/2010 - Approvazione nuovo sistema di valutazione della performance individuale del personale dipendente[.pdf 2,21 Mb - 25/08/2026]
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Deliberazione Giunta Comunale n. 259 in data 30/12/2010 - Approvazione nuovo sistema di valutazione della performance individuale dei responsabili di settore[.pdf 2,1 Mb - 25/08/2026]
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Deliberazione Giunta Comunale n. 257 in data 30/12/2010 – Approvazione Regolamento di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza della performance[.pdf 206,51 Kb - 25/08/2026]
Ultimo aggiornamento pagina: 25/08/2026 17:05:45
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